Чтобы вы знали не только оценку, но и её причину
Терминал принимает эмоциональные оценки, голосовые и текстовые отзывы, а также позволяет проводить репрезентативные опросы с управляемой выборкой. В старшей модели добавляется видеоаналитика эмоционального фона клиентов и сотрудников.
Система сопоставляет оценки клиентов с аудио- и видеозаписями контактов, что позволяет достоверно оценивать факторы лояльности. В старшей модели данные опросов сопоставляются со смыслами, извлечёнными из речи с помощью AI.
Технология Master Slave существенно снижает стоимость масштабирования. Бессрочность большинства лицензий избавляет от регулярных платежей за базовый функционал. Возможность временных лицензий, оплата которых идет в зачет бессрочной, снижает стартовые затраты и риски.
Твой ТОС работает на любом сенсорном устройстве с Windows: планшете, моноблоке, информационном киоске. Вы можете использовать уже имеющееся оборудование - дополнительных вложений не требуется.
Уникальное преимущество - поддержка POS-терминалов со вторым сенсорным монитором. Это идеальное решение для точек продаж: касса продолжает работать в обычном режиме, а на втором экране собирается обратная связь.
Подробнее см. Планшет или сенсорный монитор, подключенный к компьютеру. Что выбрать для управления качеством обслуживания?
Более 8 лет на рынке. Твой ТОС - зрелая, промышленная платформа, объединяющая десятки успешных внедрений в ритейле, сфере услуг и сетях клиник по всей России и СНГ.
Сбор эмоциональных оценок качества обслуживания и голоса клиента - текстовых и голосовых комментариев. Встроенная функция digital signage позволяет гибко менять контент на экране в зависимости от сценария или оценки клиента.
Высокий уровень отклика достигается за счёт эффекта Зейгарник (стремление завершить начатое) и мгновенной визуализации результатов на экране терминала: клиенты видят, что их мнение влияет на общую статистику, что повышает вовлечённость.
Клиент может не просто оценить обслуживание, но и выбрать причину недовольства из списка, дополнив её голосовым или текстовым сообщением. Это даёт больше контекста и понимания, что именно пошло не так.
В офисах